专业人员继续教育

关于开展2023年度北京市职称评价工作的通知

hanxiaorong — Fri, 07 Jul 2023 02:48:21 +0000

关于开展2023年度北京市职称评价工作的通知 hanxiaorong 2023年07月07日 - 10:48

京人社事业字〔2023〕80号

各区人力资源和社会保障局，北京经济技术开发区社会事业局，市属各部、委、办、局、总公司、高等院校人事（干部）处，人民团体人事（干部）部门，各职称考试、评审服务机构，各有关单位：

为保障本市职称评价工作顺利进行，按照《北京市职称评审管理暂行办法》（京人社事业发〔2020〕12号）、《关于进一步加强和改进职称工作的通知》（京人社事业发〔2023〕10号）等有关规定，现就开展2023年度北京市职称评价工作有关事项通知如下：

一、申报人员范围

与本市所属国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织等机构建立人事劳动关系的专业技术人才（含港澳台地区人才、持有外国人来华工作许可证的外籍人才），可参加本市职称评价。

符合相应申报条件的高技能人才可申报工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师系列职称评价。

近1年在北京市舞台影视、美术、动漫游戏、文学创作、工艺美术等专业领域工作、符合条件的自由职业者，经市文化和旅游局、市文联等行业主管部门认可的文艺家协会或行业协会推荐，可参加艺术、工艺美术系列职称评价。

公务员不得参加专业技术人才职称评审。

二、评审服务机构

北京市职称评审专业分布及评审服务机构设置以《2023年度北京市职称评审专业、机构及联系电话》（附件1）清单为准。除清单中公布的职称评审服务机构以及经市人力资源社会保障局备案自主开展职称评聘的高校、科研机构、新型研发机构等以外，其他单位不得开展北京市职称评价及相关工作。北京市职称评审相关政策及申报具体要求，可咨询相关职称评审服务机构。申报与评审系统使用和技术支持可咨询12333。

三、评审工作安排

（一）专业技术资格评审

除国家有明确要求外，工程技术、农业技术、经济、会计、统计、审计、体育、新闻、出版、播音主持、翻译、艺术、工艺美术、文物博物、图书资料、档案、自然科学研究、哲学社会科学研究、公共法律服务等系列（专业）各级别采取专业技术资格评审。

1.个人网上申报

7月4日（周二）-7月17日（周一）,申报人登录市人力资源社会保障局政府网站（http://rsj.beijing.gov.cn/），点击进入“个人办事”栏目，选择“职称评审”模块进入“专业技术人员职称管理系统”，根据各系列（专业）基本评价标准及各评委会要求，在规定时限内按照客观、准确、齐全的要求填写个人全部职称申报信息并提交。申报人对其申报材料的真实性负责。

2.单位审核推荐

7月4日（周二）-7月31日（周一）,申报人提交职称申报信息后，相关内容将被提交到社保缴纳单位进行审核。申报人社保缴纳单位需登录市人力资源社会保障局政府网站（http://rsj.beijing.gov.cn/），通过“法人办事”之后点击进入“职称评审单位审核推荐”模块，对申报人所填写的个人全部申报信息真实性进行审核，并在单位内部公示不少于5个工作日，无异议后在规定时限内按照管理权限如实填写推荐意见，提交后评审服务机构将进行审核。推荐意见作为评审委员会评审表决的重要参考依据。

对于无单位的艺术、工艺美术自由职业专业技术人才，可自行打印职称申报信息表、个人诚信承诺、公示模板等材料，线下提交相关协会学会进行推荐。经相关协会学会审核公示并加盖推荐机构印章后，在规定时间内上传，提交评审服务机构审核。

3.评审机构审核

7月-8月,评审服务机构按照申报条件，对申报材料进行审核。申报材料不完整、不规范的，评审服务机构应在规定期限内一次性告知申报人需要补正的全部内容。申报人逾期未补正或未按要求履行申报手续的，视为放弃申报。申报人审核通过后，根据评审机构通知，在规定时间内通过申报系统进行网上缴费。申报人逾期未完成缴费，视为放弃申报。评审服务机构将审核通过且缴费成功的申报人提交评审委员会评审。

4.申报人答辩评审

9月-11月，在精准落实新冠“乙类乙管”等要求的情况下，高、中级职称评审前需进行现场答辩，初级采用专家评审的方式开展。专业评议组对申报人的专业技术工作情况进行考核，评价意见作为评审委员会评审表决的重要参考依据。评审委员会按照分类评价标准对申报人进行综合评价，采取无记名投票方式表决，申报人需获得出席委员三分之二以上同意票数才可取得相应的专业技术资格。

答辩时间具体安排详见职称申报系统中各系列（专业）的报名通知或须知。

5.评审结果验收公示

评审工作结束后，由市人力资源社会保障局按全市职称评审的统一要求进行验收。评审结果通过验收后将进行公示，公示期不少于5个工作日。其中，高级专业技术资格评审结果在市人力资源社会保障局政府网站（http://rsj.beijing.gov.cn/）“通知公告”栏目公示，中、初级专业技术资格评审结果在相关职称评审服务机构网站或公众号公示。

6.颁发电子职称证书

公示无异议后，市人力资源社会保障局将分批发布2023年度电子职称证书和电子职称评价结果通知书。专业技术人员可在市人力资源社会保障局政府网站（http://rsj.beijing.gov.cn/）“个人办事”栏目“专业技术人员资格证书”模块下载使用。法人或个人可通过扫描电子证书的二维码或登录市人力资源社会保障局政府网站（http://rsj.beijing.gov.cn/），在“法人办事”栏目“专业技术人员资格证书查询”模块，按照要求进行查验操作。

（二）专业技术职务评审

卫生技术、中小学教师、中等职业学校教师、技工院校教师等系列（专业）专业技术职务评审，评审工作流程及时间安排以相关行业主管部门评审服务机构安排为准。

（三）自主评聘

经备案实行自主评聘的高等学校、党校和部分科研机构、新型研发机构，按照备案的自主评聘工作方案，自主开展评审工作。对于不具备开展学术评议能力的高等院校（党校），可在完成本单位自主评聘工作方案的基础上，委托市教委或市委党校进行学术评议。经备案开展自主评聘试点的机构参照执行。

四、工作要求

（一）申报人诚实守信要求。申报人对个人申报材料负责，如弄虚作假将“一票否决”。本市职称评审工作已采取全程网上申报，支持职称、学历、社保等多项信息数据调取，在职称申报、推荐、审核等环节提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者采取其他不正当手段的，将被取消申报资格；已取得职称的，撤销职称，记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年；情节严重的3年内取消职称及岗位晋升资格。

（二）用人单位审核推荐工作要求。申报人所在工作单位（或推荐协会学会）应全面、认真审核申报人材料，对审核和推荐意见的真实性负责。对于没有认真履行审核责任，或包庇、纵容弄虚作假、出具虚假证明的，市人力资源社会保障局将会同行业主管部门、评审服务机构依法追究单位责任，情节严重的，依法追究相关人员责任。

（三）职称评审服务机构评审工作要求。各职称评审服务机构应严格按照《北京市职称评审管理暂行办法》《北京市职称评审服务机构和职称评审专家管理暂行办法》等有关规定开展职称评价工作，严格按照规定的各系列（专业）的申报条件审核材料，规范答辩、评审工作程序，严肃职称评价工作纪律，按规定受理申报人复查申请和投诉，并将相关情况答复申报人。评审服务机构违反评审程序，不能保证评审质量的，将暂停其评审工作，责令采取补救措施；情节严重的，收回其职称评审权，并依法追究相关人员责任。

（四）中央在京单位委托评审工作要求。中央在京单位的专业技术人才，申报时在京缴纳社会保险，由上级主管单位人事部门出具《2023年北京市职称评审委托函》（附件2），或经上级主管单位同意后由本单位出具委托函，可参加本市职称评审。委托函需在个人申报时上传到申报系统。经人力资源社会保障部核准备案的《中央单位高级职称评审委员会备案目录》中已备案的职称系列（专业）不接受委托。

（五）实现职称制度与专业技术人员职业资格制度有效衔接。在国家及本市确定的专业技术人员职业资格与职称对应关系范围内，专业技术人才取得职业资格并符合相应系列（专业）任职的学历年限要求，方可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。用人单位可根据工作需要，对符合对应条件的人员按照相应专业技术岗位要求和聘任程序，择优聘任相应专业技术职务。

（六）申报人破格申报工作要求。申报人不具备规定学历、资历，但业绩显著、贡献突出的，在符合本市相关职称系列（专业）破格条件的基础上，由2名及以上具备正高级职称的同行专家填写《北京市高级职称破格申报推荐表》（附件３）推荐申报，法律法规另有规定的除外。专家推荐表及相关材料需在个人申报时上传到申报系统。

（七）坚决抵制打击各类违规违纪违法行为。我们将进一步加强与公安、经信、教育、新闻出版、市场监管等部门的信息数据共享，建立联动机制，坚决抵制打击在职称评审中的各类违规违纪违法行为。通过数据比对、复查核查、社会公示等方式，不断加强职称评审诚信体系建设，营造更加诚信的评审环境，并积极协助公安部门依法查处假冒职称评审、制作和销售假证等违法行为，做好相关违法案件的侦查工作。申报人对评审结果公示进行举报的，需提供客观明确的证据材料，可查证线索和具体的举报对象、违规事实等，并对举报内容负责。

附件：1.2023年度北京市职称评审专业、机构及联系电话

2.2023年北京市职称评审委托函（模板）

3.北京市高级职称破格申报推荐表

北京市人力资源和社会保障局

2023年6月14日

附件:

1.?附件1.2023年度北京市职称评审专业、机构及联系电话

2.?附件2.2023年北京市职称评审委托函（模板）

3.?附件3.北京市高级职称破格申报推荐表

专业人员继续教育

人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好职称评审工作的通知

hanxiaorong — Fri, 07 Jul 2023 02:31:03 +0000

人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好职称评审工作的通知 hanxiaorong 2023年07月07日 - 10:31

人社厅发〔2022〕60号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院各部委、各直属机构人事部门，有关中央企业人事部门：

为贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神，持续深化职称制度改革，努力破解职称评审中的“一刀切”、简单化问题，根据中共中央办公厅国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》，现就做好职称评审工作有关事项通知如下。

一、动态调整职称评审专业。国家职称系列保持总体稳定，职称评审专业实行动态调整。通用性强、人才规模较大的评审专业由人力资源社会保障部会同有关行业主管部门研究设立。省级人力资源社会保障部门可会同省级有关行业主管部门，围绕国家重大战略需求和产业发展需要设立新评审专业。具有职称评审权的用人单位可结合本单位发展实际设立新评审专业，按管理权限报人力资源社会保障部门备案。探索将大数据、区块链、云计算、集成电路、人工智能、技术经纪、创意设计等新职业纳入职称评审范围。支持各地围绕特色产业、重点产业链设立特色评审专业，开展专项评审，通过“一产一策”“一链一策”，实现产业链、人才链、创新链融合发展。省级人力资源社会保障部门应建立职称评审专业目录，实行清单式管理。

二、科学制定职称评审标准。以破“四唯”和立“新标”为突破口，以激发专业技术人才创新活力为目标，坚持“先立后破”，力避“一刀切”、简单化，突出品德、能力、业绩导向，分系列分专业修订职称评审标准，建立体现思想品德、职业道德、专业能力、技术水平、学术影响力、创新成效、决策咨询、人才培养、公共服务等多维度的评价指标，形成并实施有利于专业技术人才潜心研究和创新的职称评审标准。逐步开发专业技术类新职业标准，促进新职业标准与职称评审标准相衔接。鼓励从职业标准、技术标准、行业标准中提炼职称评审标准，将工作绩效、创新成果、解决实际问题能力等作为评价的核心内容。根据不同学科领域特点探索建立能够识别有天赋、有潜力人才的评价标准。

三、合理设置论文和科研成果要求。卫生、工程、艺术、中小学教师等实践性强的职称系列不将论文作为职称评审的主要评价指标，评价标准中不得简单设立论文数量、影响因子等硬性要求。对研究系列人才，聚焦原创成果和高质量论文，注重评价原创性贡献、学术影响力和研究能力，淡化论文数量要求。各职称系列逐步将论文“必选”转变为成果“多选”，建立“菜单式”评价指标体系。推广代表性成果制度，标准开发、技术推广、技术解决方案、创新突破、高质量专利、成果转化、理论文章、智库成果、文艺作品、教案、病历等业绩成果均可作为代表性成果参加职称评审。探索通过学术委员会认定、同行专家评审、第三方机构评价、国际同行评价等方式，提高代表性成果评价的权威性。各级人力资源社会保障部门配合有关行业主管部门严厉打击论文代写代发、虚假刊发等违纪违规行为，鼓励科研人员把高质量论文发表在国内科技期刊上。对于抄袭、剽窃、不当署名等学术不端行为，按照《科研失信行为调查处理规则》等有关规定处理，撤销取得的职称，记入职称申报评审诚信档案库，情节严重的在一定期限内取消职称及岗位晋升资格。

四、减少学历、奖项等限制性条件。各职称系列对申报人学历只作基本要求，不具备规定学历但业绩显著、贡献突出的，可由2名以上具备正高级职称的同行专家推荐破格申报，法律法规另有规定的除外。除涉及公共安全、人身健康的系列或专业外，从事专业与所学专业不一致的，可允许按照本人长期从事专业申报职称。非全日制学历与全日制学历、职业院校毕业生与同层次普通学校毕业生在职称评审方面享有同等待遇。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业，可分别按照中专、大专、本科学历申报相应系列职称。不得将科研项目、经费数量、获奖情况、论文期刊层次、头衔、称号等作为职称评审的限制性要求。

五、完善同行评价机制。建立专业性、自律性的职称评审委员会，开展公平公正、代表性强、权威性高的同行评价。高端人才可实行国际同行评价，职称分组评议可采取小同行评价。发挥学术共同体在同行评价中的作用，鼓励对成果本身进行直接性同行评价。建立职称评审专家推荐遴选、培训考核、信用记录、退出惩戒等制度。加强职称评审专家库建设，遴选专业技术水平高、贴近科研生产一线、业内公认的专家担任评审专家。加大对评审专家履职尽责的考核力度，考核结果作为遴选专家的重要依据，探索建立同行评价责任追究机制。进一步规范各级职称评审委员会核准备案工作，未经备案的职称评审委员会，评审结果不纳入全国职称评审信息查询验证系统。

六、畅通职称评审绿色通道。取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题或在经济社会各项事业中作出重大贡献的专业技术人才，引进的海外高层次人才、急需紧缺人才，可采取“一事一议”“一人一策”的方式直接申报高级职称。海外归国人员、党政机关交流或部队转业安置到企事业单位从事专业技术工作的人员，首次申报职称时可根据专业水平和工作业绩并参照同类人员评审标准，直接申报相应职称。探索国防和科技等特殊领域人才职称评审专门办法。

七、开展好职称“定向评价、定向使用”。以国家乡村振兴重点帮扶县为主体，在县以下基层开展职称“定向评价、定向使用”。由各地单独制定职称评审条件，适当放宽学历、科研要求，主要考察职业道德、实践能力、工作业绩、任务完成情况、群众认可度等内容。“定向评价”可采取单独分组、单独评审的方式。取得的职称限定在基层有效，评审结果由人力资源社会保障部门按管理权限备案。“定向评价、定向使用”的中高级岗位实行总量控制、比例单列、专岗专用，不占各地专业技术岗位结构比例，与常设岗位分开设置、单独管理。各地人力资源社会保障部门会同行业主管部门加强对“定向评价”数量、结构的宏观调控。

八、发挥用人单位主体作用。根据单位类型和岗位特点有序下放职称评审权限，向用人单位授予更多的职称评审自主权。支持国家实验室开展高级职称自主评审。具有职称评审权的单位结合目标任务、岗位职责、绩效考核等分类制定职称评审标准，科学合理明确论文、科研成果等要求。鼓励通过同行评价、技术技能竞赛、揭榜挂帅、服务对象评价等多元评价方法识别人才，促进评用结合。用人单位要切实履行好推荐申报主体责任，对申报人员的品德、能力、业绩情况的真实性负责。国家重点实验室、国家技术创新中心、科技领军企业、行业龙头企业等可推荐本单位技术负责人直接评定相应层级职称。支持科学中心、创新高地采取更加灵活的职称评聘机制。用人单位要切实履行好主体责任，用不好授权、履责不到位的要问责。

九、优化职称评审服务。进一步畅通外籍人才、港澳台人才、自由职业人才、高技能人才、农村实用人才职称申报渠道。优化职称评审工作流程，寓管理于服务之中，减少申报材料和证明材料。加强职称评审信息化建设，推行职称电子证书，加快实现职称评审结果全国查询验证。持续开展清理“四唯”专项行动，对职称申报、推荐和评审中存在的“四唯”做法，要及时约谈整改。加强职称评审备案管理、巡视巡查、信息公开、数据监测等工作，畅通投诉举报渠道，主动接受社会监督。严肃处理职称评审中“说情打招呼”“圈子评审”等现象，营造风清气正的职称评审环境。

持续推动职称评审破“四唯”、立“新标”是进一步深化职称制度改革的重要举措。各地各有关单位要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大对人才工作的新部署新要求，进一步提高政治站位，坚持党管人才原则，提高思想认识，深入基层一线，加强调查研究，切实采取管用有效的措施推动改革任务落实落地落细。2023年6月底前完成各系列评审标准修订工作。2023年底前，系统梳理本地区设置的职称评审专业，形成职称评审专业目录，向社会公布。职称制度改革推进过程中遇到的重要问题及时向人力资源社会保障部报告。

人力资源社会保障部办公厅

?2022年11月30日

专业人员继续教育

2023年北京地区职称评审参评基准条件

hanxiaorong — Fri, 07 Jul 2023 01:54:21 +0000

2023年北京地区职称评审参评基准条件 hanxiaorong 2023年07月07日 - 09:54

一、专业设置

　　本专业评委会包括以下申报专业：

1.土建施工（土建施工）：从事普通工农业与民用建筑物、构筑物建造施工等专业工作。

2.道路与桥梁施工（道路与桥梁施工）：从事公路与城市道路、桥梁建造施工等专业工作。

3.隧道施工（隧道施工、地下工程施工、轨道施工）：从事隧道施工、地下工程施工、轨道施工等专业工作。

　　二、条件要求

　　申报人员应遵守国家宪法和法律法规，从事工程技术工作，具有良好的职业道德和敬业精神，作风端正，具备正常履行岗位职责必须的身体条件和心理素质，按要求参加继续教育，同时还应具备以下条件：

　　（一）基本条件

　　熟练掌握并能够灵活运用本专业基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业技术标准和规程，了解本专业新技术、新工艺、新设备、新材料的现状和发展趋势，取得有实用价值的技术成果；具有独立承担较复杂工程项目的工作能力，能解决本专业范围内较复杂的工程问题；具有一定的技术研究能力，能够撰写解决复杂技术问题的技术报告；具有指导助理工程师工作的能力。学历和专业工作经历应符合下列条件之一：

　　（1）博士研究生毕业后，从事本专业技术工作；

　　（2）硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作满2年；

　　（3）大学本科毕业后，从事本专业技术工作满5年；

　　（4）大学专科毕业后，从事本专业技术工作满7年；

　　（5）大学专科及以上学历毕业、取得助理级职称后，从事本专业技术工作满4年。

　　注：技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生申报相应专业职称评审时，可分别按相当于大专、本科学历对待。

　　（二）业绩条件

　　取得助理级职称后，应具备下列业绩条件之一：

1.从事工程技术研究设计工作，具备一定的技术研究、设计实践经验和研究能力。参与的重点项目技术报告，经同行专家评议具有较高技术水平，技术论证有深度，调研、设计、测试数据齐全、准确；或参与完成并发表的本领域研究成果，受到同行专家认可；或作为技术骨干承担研制开发的新产品、新材料、新设备、新工艺等已投入生产，可比性技术经济指标处于较高水平。

2.从事工程技术应用实践工作，具备一定的应用实践能力。熟练运用本专业技术标准和规程，能够解决在生产过程中的技术问题，多次参与技术密集、难度高、复杂性强的工程项目，或参与技术设施设备的调试运维工作，保障安全运行，取得一定的经济和社会效益。

3.从事科技成果转化服务工作，具备一定的成果转化推广能力。参与运营技术转移转化项目，或提供技术转移转化专业化服务，促进项目成功落地，实现了一定的经济和社会效益。

　　如果您使用“大学专科及以上学历毕业、取得助理级职称后，从事本专业技术工作满4年”的条件申报，业绩和成果取得时间应在取得助理级职称之后。如果使用其他条件申报，业绩和成果取得时间可以从毕业后、正式参加工作、从事所申报专业技术工作时开始算起。

　　（三）成果条件

　　取得助理级职称后，应具备下列成果条件之一：

　　作为参与人在公开发行的学术刊物上发表有学术价值的专业论文，或作为参与人完成在单位内具有较大影响的发明专利、技术报告、设计文件、技术标准、行业工法、专著编著、技术转移转化服务合同等，2项及以上。

　　以上成果任意提交2项。例如2篇专业论文，或1个发明专利和1个技术报告，或1个设计文件和1本专著。

　　三、成果类型和相关要求

　　申报人可自主选择项目报告、研究报告、技术报告、工程方案、设计文件、业绩报告、专利、专著、论文等业绩成果提交职称评审，申报人应注重总结提炼日常工作中在技术研发、技术改革、技术应用、标准制定、学术科研等方面的业绩成果，及时归纳整理，用最能体现能力水平的业绩成果申报职称评审。各种成果类型的要求如下：

1.专业论文：有本人署名的专业论文，不分排名，无作者数量要求。结合本人专业技术工作实践撰写，且在公开发行的学术刊物上发表的有学术价值的专业论文。

2.发明专利：专利内容必须与申报专业类别一致。须是已授权，未过期的发明专利，不限排名。实用新型专利、外观设计专利均不认可。未授权的各类专利均不认可。

3.技术报告：作为参与人完成的技术报告。指描述专业技术研究过程、进展和结果的技术性报告，包含研究报告、项目报告、技术报告、工程方案、课题报告等类型。工程技术系列以实证性研究报告为佳。检测类报告（如核酸检测报告）、竣工类报告、验收、鉴定结果性质的报告不予认可。

4.设计文件：作为参与人完成的设计文件。须是已经过行政主管部门审批或是已经投入建设、生产。在建筑工程领域，设计文件包括方案设计、初步设计和施工图设计。在生产制造领域，设计文件指"工作图设计"，是根据技术设计绘制出的全套工作图纸。

5.技术标准：作为主要起草人完成、已由相关主管部门发布执行并备案的国家标准、行业标准、地方标准，无排名要求。标准内容须与申报专业类别一致，具有一定的先进性。团体标准、企业标准、图集、未发布的标准不予认可。

6.行业工法：已由相关主管部门发布执行并备案的国家级、省部级工法，无排名要求。工法必须是经过工程实践并证明是属于技术先进、效益显著、经济适用、符合节能环保要求的施工方法，具有完整的施工工艺。未发布工法不予认可。

7.专著编著：有本人署名的专著、编著。须为正式出版物，内容应与申报专业一致，对实际工作有一定的指导意义。

8.技术转移转化服务合同：作为参与人完成的国家重大科技计划项目研发成果、行业共性技术、行业关键技术的转移转化工作，取得重大的经济和社会效益；或作为参与人完成的重大技术成果转化项目，取得重大的经济和社会效益；或作为参与人为实现技术转移转化提供各类专业化服务，包含技术合同、服务合同、投融资协议等，为项目落地实施做出重大贡献。

四、答辩代表作类型和相关要求

　　北京市职称评审已全面推行代表作评审制度。在提交答辩代表作时，您可以选择提交一篇专业论文（论文须结合您的申报专业和所从事的具体工作实践撰写），也可以从您的业绩成果中选择一项成果作为您的答辩代表作（同时提交一篇答辩代表作说明），各种代表作类型的要求如下：

1.专业论文：有本人署名的专业论文，须结合申报专业和所从事的具体工作实践撰写。论文可以是独立撰写，也可以是合作撰写，是否发表不限，不分排名。论文为合作撰写的，还须同时提交“论文内容概述”作为答辩代表作说明，介绍论文的写作背景、主要内容、写明本人撰写的章节、写作目的及实际指导意义。

2.专著编著：须为正式出版物。著作的内容应与申报专业一致，对实际工作有一定的指导意义。申报人还须同时提交“著作内容概述”作为答辩代表作说明，介绍著作的写作背景、主要内容、写作目的，如果是合著，还要写明本人撰写的章节，该书的销售情况以及实际指导意义。

3.发明专利：不限排名。专利内容必须与本人申报的专业类别一致。只承认已授权、未过期的发明专利。实用新型专利、外观设计专利均不认可。申报人还须同时提交“专利情况说明”作为答辩代表作说明。说明内容应包括该项专利的研发背景，对产品、方法或其改进所提出的新的技术方案、专利申请时间、专利授权时间等，同时具体描述本人在其中所做的工作内容、所起作用、排名情况以及该项专利的转化成果、取得的经济和社会效益。

4.技术报告：包含研究报告、项目报告、技术报告、工程方案、课题报告等类型。工程技术系列以实证性研究报告为佳。申报人应作为报告的撰写者之一。报告如果是国家立项的课题，应出具课题结题报告。申报人还须同时提交“报告撰写说明”作为答辩代表作说明。根据报告类型和性质特点，介绍项目背景、研究过程、项目进展和结果，是否审批通过，以及本人在撰写报告中所承担的工作。

5.设计文件：在建筑工程领域，设计文件包括方案设计、初步设计和施工图设计。在生产制造领域，设计文件指“工作图设计”，是根据技术设计绘制出的全套工作图纸。设计文件必须是已经过行政主管部门审批或是已经投入建设、生产，申报时须提交作为参与人完成的全部设计文件，本人在图签上签字。申报人还须同时提交“设计文件说明”作为答辩代表作说明。明确本人在项目设计中担任的角色，阐述本人设计完成的工作内容，以及该项目设计文件的实施情况。

6.技术标准：已由相关主管部门发布执行并备案的国家标准、行业标准、地方标准，标准内容须与申报专业类别一致，具有一定的先进性。作为主要起草人，不限排名。申报人同时提交“标准起草说明”作为答辩代表作说明，详细说明该项标准或规范的基本信息，适用情况，是否修订或废止。本人在标准或规范起草过程中所做具体工作内容、所起作用及排名情况。

7.行业工法：已由相关主管部门发布执行并备案的国家级、省部级工法。工法必须是经过工程实践并证明是属于技术先进、效益显著、经济适用、符合节能环保要求的施工方法，具有完整的施工工艺。作为工法编写人，不限排名。同时提交“工法编写说明”作为答辩代表作说明，详细说明该项工法的基本信息，应用实例、先进水平、取得的经济效益或社会效益。本人在工法编写过程中所做具体工作内容、所起作用及排名情况。

　　注：答辩代表作、答辩代表作相关说明均无字数要求，独立撰写的论文无需上传答辩代表作说明，其他类型答辩代表作均需同时上传答辩代表作说明。

专业人员继续教育

2023年北京地区职称评审申报须知

hanxiaorong — Fri, 07 Jul 2023 01:48:56 +0000

2023年北京地区职称评审申报须知 hanxiaorong 2023年07月07日 - 09:48

为了您能够顺利完成职称评审申报，请您仔细阅读以下内容：

一、申报时间

　　网上申报时间：2023年7月4日至7月17日

　　单位审核公示推荐：2023年7月4日至7月31日

二、申报流程

1.申报人在申报系统填写个人全部职称申报信息后，相关内容将被提交到社保所在单位。

2.申报人所在工作单位（默认为社保所在单位）需在市人力资源社会保障局政府网站（http://rsj.beijing.gov.cn/），通过“法人登录”之后的服务列表“职称评审单位审核推荐”模块内，对申报人所填写的个人全部职称申报信息进行审核。

3.经单位内部不少于5个工作日的公示无异议后，在规定时限内按照管理权限如实填写推荐意见，提交至评审服务机构审核。推荐意见作为评审委员会评审表决的重要参考依据。

4.评审服务机构按照申报条件，在规定时限内对申报材料进行审核，并将审核通过的申报人提交评审委员会评审。申报材料不完整、不规范的，评审服务机构应在规定期限内一次性告知申报人需要补正的全部内容。申报人逾期未补正或未按要求履行申报手续的，视为放弃申报。

三、缴费

　　本评委会的职称评审费实行网上缴费。申报人审核通过后，请根据短信通知，点击“我的申报状态”进行网上缴费操作。未在规定时间内完成网上缴费视为您放弃申报。根据京发改〔2013〕2512号文件规定，北京市职称评审收费标准调整为高级每人700元，中级每人500元，初级每人200元。受银行业务处理周期影响，如果您在网上支付成功后，“网上申报系统”提示“您的职称评审费还没有在网上支付成功”，请您在24小时后的工作日再进行查询，切记不要重复支付。

四、答辩

　　预计答辩时间：10月至11月，具体时间安排我们会在本年度审核工作完成后，及时发送短信通知，请您关注短信通知，届时请点击“我的申报状态”，查询打印《答辩通知书》，并按要求参加答辩。

五、评审结果验收公示和查询

　　评审结束后，评审结果将进行不少于5个工作日公示。其中，高级专业技术资格评审结果在市人力资源社会保障局政府网站“通知公告”栏目公示，中、初级专业技术资格评审结果在相关职称评审服务机构网站公示。公示期过后，最终的评审结果请在“我的申报状态”中查询。　

六、电子职称证书获取

　　自2020年度起不再发放纸质职称证书和评审材料。评审结果公示无异议后，市人力资源社会保障局将分批发布2023年度电子职称证书和电子合格通知书。专业技术人员可在市人力资源社会保障局政府网站（http://rsj.beijing.gov.cn/）“个人办事”栏目“专业技术人员资格证书”模块下载使用。法人或个人可通过扫描电子证书的二维码或登录市人力资源社会保障局政府网站（http://rsj.beijing.gov.cn/），“法人办事”栏目“专业技术人员资格证书查询”模块，按照要求进行查验操作。

　　电子职称证书包括《北京市职称证书》和《北京市职称评价结果通知书》。电子证书与原纸质证书具有同等法律效力，表明持证人员具备相应职称资格，可应用在本市职称评价、资格考试、注册登记、人事管理等业务工作中。其中，《北京市职称评价结果通知书》替代原纸质版职称申报表，用于人事档案存档工作，不再发放纸质版职称申报表。

专业人员继续教育